Vacatures: Wat ze zijn en hoe je ze kunt vinden
Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is er waarschijnlijk één woord dat je veel hoort: vacatures. Vacatures zijn de aankondiging dat een werkgever op zoek is naar nieuwe werknemers. Ze komen in alle soorten en maten, afhankelijk van het type werk en de werkgever. In deze gids bekijken we verschillende soorten vacatures en de beste manier om ze te vinden.
Soorten vacatures
Er zijn verschillende soorten vacatures waar je kunt solliciteren en elk zijn eigen vereisten. Hier zijn enkele van de vele mogelijke typen vacatures:
Fulltime vacatures
Een fulltime baan is een baan waar je 40 uur (of meer) per week werkt. Dit type baan is tastbaar en vaak de meest weergegeven. Het voordeel van fulltime banen is dat ze over het algemeen een stabiel jaarinkomen bieden en vaak uitkeringen en andere voordelen.
Parttime vacatures
Een parttime baan is een baan waarbij je minder dan 40 uur per week werkt. Dit type baan is ideaal voor studenten, mensen die een gezin hebben en andere personen die werken moeten combineren met andere verantwoordelijkheden. Parttime banen bieden vaak flexibiliteit qua uurroosters en worden vaak aangeboden in de retail- en horecasector.
Tijdelijke vacatures
Een tijdelijke baan is een baan waar je gedurende een bepaalde tijd werkt. Dit type baan is ideaal voor personen die werken als seizoensarbeid, werken op projectbasis of werken om een tijdelijke werkdruk om te vangen. Tijdelijke werknemers kunnen dezelfde voordelen ontvangen als fulltime werknemers, afhankelijk van hun overeenkomst.
Freelance vacatures
Een freelance werk biedt werknemers de vrijheid om zelf te plannen en contracten aan te nemen voor verschillende werkgevers - vaak tegen een hoger uurtarief dan bij andere typen contracten. Freelancen biedt werknemers volledige autonomie in het stellen van hun eigen uurroosters en werktaken.
Waar kun je vacatures vinden?
Er zijn veel manieren om vacatures te vinden. Hier zijn enkele van de meest populaire:
Banenzoekmachines
Jobs zoekmachines (zoals Indeed en Glassdoor) zijn websites die vacatures van verschillende werkgevers hosten. Werkzoekenden kunnen uitzonderlijk filteren op branche, type baan, stad of andere factoren om een gepersonaliseerde zoekopdracht te creëren.
Werkgeverswebsites
Veel werkgevers hebben vacaturepagina's of carrièrepagina's op hun websites waarop de nieuwste vacatures binnen de organisatie worden vermeld. Dit is ook een goede manier om meer te weten te komen over het bedrijf voordat je gaat solliciteren.
Sociale media
Sommige werkgevers maken gebruik van sociale media als platform om hun vacatures te lanceren. Volg de bedrijven waarin je geïnteresseerd bent in sociale media, zoals Facebook, Twitter of LinkedIn, om op de hoogte te blijven van hun nieuwste vacatures.
Uitzendbureaus
Een uitzendbureau kan je helpen bij het vinden van tijdelijke, parttime en fulltime banen. Het bureau is verantwoordelijk voor de middelen tussen werkzoekenden en werkgevers, wat kan leiden tot een betere match. Het bureau kan ook helpen bij het opstellen van een cv en sollicitatiebrief.
Netwerken
De beste manier om een nieuwe baan te vinden, is door middel van netwerken. Praat met vrienden, familie van oud-collega's over mogelijke banen. Je kunt ook professionele organisaties of beurzen bezoeken om te netwerken en mogelijk in contact komen met werkgevers.
Hoe solliciteer je naar een vacature
Als je die ene perfecte vacature hebt gevonden, vraag je waarschijnlijk af hoe je moet solliciteren. Hier zijn enkele stappen om je weg te helpen:
Stap 1: CV bijwerken
Het belangrijkste onderdeel van je sollicitatie is je cv. Een goed cv moet inzicht geven in je professionele geschiedenis, vaardigheden en succes. Zorg voor een bijgewerkte cv voordat je sollicitatie verstuurt.
Stap 2: Sollicitatiebrief schrijven
De sollicitatiebrief is je kans om je te onderscheiden van andere kandidaten en je motivatie om te tonen. Schrijf een korte beschrijving die gemakkelijk te lezen is en die de recruiter interesseert.
Stap 3: Sollicitatie indienen
Je sollicitatie indienen is een eenvoudig proces. Dit kan zowel via de mail als online zijn. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar het contactadres in het vacaturebericht.
Conclusie
Vacatures komen in alle soorten en maten en je kunt ze vinden op verschillende plekken. Als je solliciteert, moet je zorgen voor een bijgewerkte cv en sollicitatiebrief. En de eerste stap om te beginnen met zoeken is om op zoekmachines en sociale media te kijken, de website van de werkgever te bekijken, een uitzendbureau te benaderen en je netwerk uit te breiden. Met deze tips vind je hopelijk snel een nieuwe baan.